miércoles, 29 de diciembre de 2010

Los 10 mejores trabajos del mundo

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Una de las prácticas menos constructivas y a la vez más desalentadoras del mundo laboral,  es aquella de compararse con colegas, compañeros o amigos.

Este sentimiento (al cual claramente se le puede llamar envidia), puede jugar una mala pasada si llega a traducirse en frustración profesional, no solo al ver que usted mismo no tiene la posibilidad de ganarse la vida de la forma que desea, sino al ver que otras personas cumplen sus sueños a cabalidad.

Asimismo y aunque usted no lo crea, existen no solo personas que cumplen sus sueños, sino también aquellos afortunados que se topan con un trabajo absolutamente perfecto.

Conserje de una isla paradisiaca, probador de toboganes, critico de hoteles y examinador de camas de lujo, encabezan la lista de los 10 mejores trabajos del mundo, conozca todos ellos  a continuación:

1. Conserje de una isla paradisiaca


Entre 35.000 aspirantes en todo el mundo, Ben Southall logró quedarse con la vacante para trabajar como conserje de la Isla Hamilton,  ubicada en el trópico australiano. Con un pago de 110.000 dólares al mes, Ben debe vivir en esta isla para cuidarla y escribir en su blog para promover la zona. 
Con una entrevista de trabajo, donde tuvo que relajarse en un spa de la isla, bucear y explorar sus hermosas playas, Ben Southall vive en una casa con piscina, disfrutando de la isla y sus paradisiacos encantos.

2. Probador de autos
Un trabajo ideal para los amantes de la adrenalina y la velocidad. Las personas que se dedican a probar autos, conocidos mundialmente como `Test drivers`, deben conducir a grandes velocidades y manejar gigantescos autos exclusivos. 
Probar los carros, camiones más veloces del mundo, genera un riesgo de accidente inminente, sin embargo es un trabajo exitante y sobretodo, bien remunerado.  

3. Comprador de ropa en cubierto

Un trabajo soñado para toda persona amante de ir de compras, es aquel donde un consumidor misterioso tiene la tarea de adquirir productos en diferentes tiendas para evaluar el servicio al cliente de los almacenes. 
Este trabajo, ideal para compradores compulsivos y amantes de centros comerciales, es utilizado en muchas partes del mundo al simular ser clientes reales y luego completar una detallada encuesta acerca de los servicios y la atención que recibieron.

4. Examinador de camas de lujo

Aunque no parezca real hay personas en el mundo que les pagan por dormir. Un ejemplo de esto es Roisin Madigan, estudiante de 22 años, quien gana 1000 libras esterlinas mensuales por probar camas de lujos diseñadas especialmente para hoteles y luego escribir en su blog sobre su experiencia. 
La estudiante británica, quien debe dormir en las camas de lujo de 10 am a 6 pm, adicionalmente ayuda a realizar una encuesta de sueño para ayudar a desarrollar camas con los mayores estándares de calidad. 

5. Probador de video juegos 
Para envidia de todos los niños adictos a cualquier tipo de juego de video, realmente existen personas que reciben 1.3 millones de dólares al año para detectar fallas en los juegos y extraer todos los trucos posibles.

Un trabajo de ensueño, donde se tiene que saber de programación y examinar detalladamente cada sección del juego, sin embargo, nadie podrá negar que sea un trabajo casi perfecto, con ingresos altos y la comodidad de trabajar desde la casa. 
6. Catador de licor y vino

Para todos los amantes del trago, existe una profesión ideal para ellos; probar y examinar vinos y licores. El sueldo mensual es de 10 mil dólares para realizar un trabajo que consiste en reconocer un buen vino, aprender sobre su proceso de creación y degustar su olor, sabor y color.  
Para algunos catadores, adicionalmente existen los beneficios de no tener que pagar renta y recibir todo tipo de vinos a cambio de publicar la experiencia de los catadores en blogs y redes sociales.

7.  Examinador de toboganes de agua 
Otro de los trabajos perfectos que integran la lista, es el de probador de toboganes en centros recreativos y hoteles. Las funciones del empleo están basadas en revisar la altura, velocidad, cantidad de agua y la seguridad en el aterrizaje de los usuarios, lo que lleva a que los examinadores de toboganes viajen alrededor de todo el mundo.

Un ejemplo de esto es Tommy Linch, quien ha viajado más 27 mil millas para probar los toboganes de centros recreativos de Turquia, República Dominicana y Egipto entre muchos otros exóticos destinos.

8. Presentador del programa Wild On

El trabajo del presentador de este conocido programa norteamericano consiste en visitar todos los lugares turísticos de diferentes países y mostrarles a los televidentes las mejores fiestas, costumbres y tradiciones. 
Una ocupación que demanda viajar por todo el mundo, disfrutar fiestas y conocer lo mejor de cada lugar. Con destinos como Cancún, Ibiza, Las Vegas y muchos otros, es un trabajo que realmente remunera a sus presentadores por viajar, gozar y conocer el mundo. 
9. Crítico gastronómico

Un trabajo ideal para todos los amantes de la comida es el de ser crítico de gastronomía, donde su única tarea es escribir reseñas de los restaurantes y lugares que visitan. Andrew Zimmer, por ejemplo, es presentador del programa de Discovery Travel & Living, llamado "viajar y comer", y recorre el mundo para conocer los platos más extraños de cada lugar. 
Visitar plazas de mercados, cultivos y recorrer puntos turísticos de interés, integran la vida de un crítico gastronómico quien recibe el mejor trato por parte de todos los restaurantes que va a visitar. Marruecos, España, Filipinas, Alaska y muchos destinos más son solo algunos de los países que este crítico y muchos otros recorren para evaluar la gastronomía de cada lugar.

10. Crítico de hoteles

Al igual que las demás profesiones donde se debe criticar algo, este oficio consiste en probar hoteles lujosos y escribir reseñas sobre su comida, habitaciones, servicio y demás lujos. Recorrer el mundo y criticar excéntricos lugares con todas las comodidadesforman parte de las funciones que debe realizar un crítico de hoteles, quien además recibe un salario a cambio.


F  eltiempo.com

martes, 28 de diciembre de 2010

Las 10 profesiones que ofrecen salarios más altos en Colombia

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Conozca los campos de acción que mejores salarios prometen a futuros empleados. 

A propósito de la revelación del presidente Juan Manuel Santos, quien públicamente admitió que gana un poco menos de 18 millones de pesos al mes, luego de donar su salario a los damnificados del invierno.
Por su parte en Colombia, existen más ofertas de lo pensado con un salario similar, para personas que no exclusivamente deben estar en el mundo de la política para recibirlo.

Aunque nadie puede dudar que en un país como Colombia está cifra es abultada, esta cantidad de dinero es ofrecida con más frecuencia de lo pensado también a muchos trabajadores, generalmente para puestos gerenciales de diversas carreras especificas.
Elempleo.com hizo un estudio sobre las ofertas de empleo del último año en el portal y sacó un ranking con las 10 profesiones cuyas ofertas de trabajo ofrecen más de 10 millones de pesos mensuales de salario a un trabajador, conozca la lista completa:  

1. Ingeniería Industrial: 126 ofertas de empleo que pagan más de 10 millones al mes.

2. Administración de empresas: 123 ofertas de trabajo de 10 o más millones mensuales.

3.  Ingeniería de sistemas: 61 ofertas de empleo que pagan más de 10 millones al mes.

4.  Economía: 60 ofertas de trabajo de 10 o más millones mensuales.

5. Ingeniería de redes y telecomunicaciones: Un total de 54 ofertas de empleo que pagan más de 10 millones al mes.

6. Ingeniería electrónica: 50 ofertas de empleo con salario superior a 10 millones.

7. Ingeniería de petróleos: 41 ofertas de empleo con más de 10 millones de pesos.

8. Ingeniería Civil: 28 ofertas de empleo con un salario superior a 10 millones.

9. Ingeniería Mecánica: 25 ofertas de trabajo con una aspiración salarial mayor a 10 millones de pesos.

10.  Publicidad y mercadeo: Un total de 20 ofertas de empleo con más de 10 millones de pesos de sueldo.


F  eltiempo.com

viernes, 24 de diciembre de 2010

Claves para cuidar su sueldo en navidad

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En época decembrina, donde la fiesta y alegría invaden la vida de los trabajadores, cobra importancia el saber cuidar su sueldo y no dejarse llevar por el ánimo navideño.
Lo cierto, es que sin importar la cantidad de dinero que usted gane, la verdad es que nunca le alcanzará para los regalos, las novenas y demás ritos navideños, de modo que es momento de divertirse pero con cautela para evitar desperdiciar todo su sueldo en pocos días. 
Conozca algunos consejos específicos para cuidar su sueldo en época navideña:
-Evite la impulsividad y el gastar en lo que no necesita

Fije prioridades en su vida y elabore una estrategia para no tener gastos innecesarios y no festejar más de la cuenta. Intente no asistir excesivamente a cualquier tipo de reunión o evento social que no sea necesario y limite el consumo de alcohol y de comida durante esta época.
Las fiestas navideñas y los almuerzos de oficina para despedir el año son agradables,pero asistir a esto en exceso puede significar un desfalco económico. 
El limitarse a asistir a eventos sociales, llevar en la billetera sólo la plata justa y organizar los gastos según prioridades, son algunas acciones que usted puede realizar para controlar su capital.

El autocontrol es clave en esta estrategia, usted debe ser estricto con su dinero, donde se recomienda pensar, antes de realizar cualquier compra, en tres razones por la que se debe realizar ese gasto adicional, ( ¿por qué lo necesito comprar?¿ puede esperar?¿qué pasa si no lo compro?) si al final de esta reflexión, usted no logra responder acertadamente estas tres preguntas, absténgase de comprar dicho elemento, producto o servicio. 

Esto, no sólo ayudará a evitar un posible déficit, sino que lo puede ayudar a darse cuenta que está a punto de adquirir algo que realmente no necesita. 
-Compre sus regalos con tiempo

Disponga de varios días o horas para buscar sus regalos con paciencia, de esta manera, no solo usted puede comprar las cosas con anterioridad y evitar los tumultossino que también puede beneficiarse de promociones y rebajas. Intente no hacer sus comprar a última hora, esto le puede salir más caro de lo necesario.
De igual manera busque sus regalos en diferentes sectores de la ciudad, y no se limite solo a centros comerciales lujososRecuerde que un buen regalo no necesariamente debe ser costoso, analice cuidadosamente las cosas que va a regalar y busque la manera de no gastar más de lo necesario en sus regalos.

-No deje a un lado sus compromisos mensuales 
Aunque en esta época decembrina sea alegre y festiva, recuerde que usted tiene obligaciones mensuales económicas importantes y no puede dejarlas de lado solo por ser diciembre. Intente, de ser posible, pagar su deudas y cumplir con las obligaciones más importantes del mes, tan pronto recibe su sueldo. De esta forma, no sólo usted será cumplido en sus compromisos, sino que reducirá la probabilidad de gastarse la plata en lo que no necesita. 
Piense que en la medida que usted cumpla con sus obligaciones más rápido, evitará tentaciones en cosas que son menos importantes que sus compromisos prioritarios del mes.
Tenga en cuenta organizarse con sus deudas antes de disponer de su dinero para celebraciones navideñas o compras de regalos, este mes más que ningún otro, requiere de una buena organización para administrar su sueldo. 
Esta planeación en el pago de sus deudas puede ayudarlo tanto a pagar cumplido como para saber exactamente cuáles son prioridades y evitar comprometer su plata para algo diferente.
-Evite endeudarse con más de lo que puede
Constantemente las personas caen en la tentación de comprar regalos a muchas personas o invertir en detalles, tarjetas o adornos navideños para clientes, colegas o conocidos. Busque la manera de regalar solo a quienes usted pueda, no busque complacer a todo el mundo y enfóquese en cumplir con sus obligaciones más importantes primero.
Fije un presupuesto para regalos y evite gastar más de la cuenta en este concepto. Sea estricto con el dinero destinado para los regalos y no descuide otras obligaciones, esto conlleva a que usted caiga en un ciclo vicioso donde se atrasa, paga interés de mora y luego tiene un desfalco financiero llegando a un punto donde no pueda manejar la situación.
Evite el uso excesivo de las tarjetas de crédito para realizar sus compras, que mediante interés y tentación de adquirir más regalos de lo necesario, poco a poco reducen su capital. Tenga en cuenta su límite financiero para evitar pedir prestado para comprar más regalos de los que usted puede costear.
-Use su prima adecuadamente 
No disponga de la totalidad de este recurso para gastarlo en la época navideña. Intente controlar el impulso de comprar cosas o darse gustos innecesarios. Recuerde que esta entrada puede serle útil en el futuro como método de ahorro e inversión. 

F   eltiempo.com

jueves, 23 de diciembre de 2010

Errores más frecuentes en la fiesta de fin de año de la empresa

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Por estos días en las empresas se lleva a cabo la tradicional fiesta de fin de año, un evento que tiene como principal objetivo propiciar la integración entre los colaboradores y reconocer el esfuerzo de los mismos.

Dependiendo de la compañía y el presupuesto que se asigne a la celebración, se realizan almuerzos, cenas, paseos ecológicos y lo más común, una fiesta en la que se rifan desde anchetas hasta modernos electrodomésticos.

Aunque el objetivo de la fiesta es buscar la integración, algunos empleados se sobrepasan y cometen algunos errores que pueden ser imperdonables, y que a la postre pueden llevar a la finalización de su contrato. 

Elempleo.com realizó un sondeo entre los trabajadores, acerca de cuáles son esos comportamientos bochornosos en la fiesta de fin de año y esto fue lo que respondieron:
Pasarse de copas, es lo más común y en lo que la mayoría de empleados han caído alguna vez durante su trayecto laboral. Aunque se sabe que es un error básico que se debe evitar, generalmente se olvida y es el causante de los arrepentimientos el día después.

Insultar al jefe o al que le cae mal, como consecuencia del agente desinhibidor en que se convierte el trago, las personas suelen transmitir aquél rencor que tienen acumulado sobre un compañero o peor aún, sobre sus jefes.

Hablar mal de la empresa, otras de las consecuencias de pasarse de copas es hablar más de la cuenta y generalmente el tema es sobre la compañía y "lo mal que funciona" o "lo poco que paga".

Acosar a las compañeras o compañeros, es otro de los más comunes y uno de los que más mala imagen genera sobre una persona, a partir de este momento difícilmente su imagen cambiará en la organización.

Llevarse comida para la casa, aunque tal vez no sea tan grave como los anteriores ni va a generar reprobación laboralmente hablando, si es algo curioso que en toda fiesta o evento de este tipo se ve y se comenta.

Invitar personas ajenas a la compañía, poco se ve, pero es una falla que también se comete y que en general, puede tener repercusiones contractuales.

Tener un romance y que todos se den cuenta, aunque cada vez hay menos prejuicios sobre este tema en las oficinas y es normal ver parejas al interior de la misma, en la fiesta siempre se da algún tipo de romance que por lo general genera remordimiento en alguno de los dos implicados.    

No ir a trabajar al día siguiente, es la consecuencia final de una mala noche de copas que aparte de la resaca física, también puede generar una fuerte reconvención por parte del jefe. 

Aunque estos son los más comunes, existen otros igual de desatinados como intentar enamorar al jefe, irse a los golpes con otra persona e incluso hay quienes llegan a consumir alucinógenos dentro de la celebración.

Sea cual sea el que alguna vez haya cometido intente no volverlo hacer, recuerde que esta es una celebración para propiciar la integración pero no para causar consecuencias laborales.

F  eltiempo.com

viernes, 17 de diciembre de 2010

Empleo: un problema sin resolver

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El elevado costo laboral no salarial es causa de que el empleo siga siendo un problema sin resolver.

  En una presentación, hace un par de semanas, Alejandro Gaviria, decano de Economía de la Universidad de los Andes, esbozó sus preocupaciones sobre el empleo, el costo laboral y la productividad laboral. Entre ellas, destacó la situación del mercado laboral colombiano porque Colombia, entre los países grandes del continente, es el que tiene mayores tasas de desempleo y probablemente esto no va a cambiar en el 2011. El desempleo en Colombia es más del doble del mexicano, cinco puntos superior al de Brasil y el único de dos dígitos si se compara con estos dos países, Perú, Chile y Venezuela. En el 2011, este grupo de países continuará con niveles de desempleo de un dígito y Colombia, con uno de dos dígitos, si no sucede algo extraordinario. Este es un problema que debería preocuparnos, pero no es todo el problema laboral.
  Gaviria mostró que el empleo formal en nuestro país para trabajadores sin educación superior había venido creciendo vigorosamente entre 1984 y 1994, perdió velocidad de crecimiento a partir de 1995 y se derrumbó en 1997, al final del gobierno de Samper. Entre ese año y 1999 se perdieron cerca de seiscientos mil de estos empleos en las siete ciudades principales, y comenzó para ellos el calvario de depender de la informalidad en un mercado que discrimina a favor de quienes tienen educación postsecundaria.
  Entre el 2000 y el 2006, esta situación mejoró marginalmente, pero luego cayó el empleo asalariado. En el 2009 se recuperó parcialmente, pero el empleo formal no llegó a los niveles que tenía en 1997. Este año ha aumentado en las ciudades, pero ha caído en el campo, al tiempo que se disparó el empleo informal. Este tipo de empleo superaba ya en el 2009 al empleo formal para trabajadores sin educación superior.
  Hugo López resume lo que ha sucedido en el mercado en su análisis de la situación laboral basada en datos del Dane hasta octubre, de esta manera: "La recuperación económica ha jalonado también la del empleo formal que, en las 13 ciudades, ha crecido este año a una tasa media anual del 5,1 por ciento. Se trata principalmente del empleo formal con educación superior que, por su rápida expansión (12,2 por ciento anual en lo corrido del año) y sus mayores ingresos, ha dinamizado el consumo interno. Sin embargo, estamos lejos de resolver nuestros problemas laborales: en el campo, el empleo asalariado sigue cayendo y es hoy 26 por ciento menor que hace 3 años; en las zonas urbanas, donde el desempleo está bajando, la participación laboral de los menos educados y el empleo informal siguen elevándose".
  Una de las causas de este problema estructural es el elevado costo laboral no salarial, que ha ascendido vertiginosamente desde 1992. Para compensarlo tendríamos que haber aumentado la productividad laboral al mismo ritmo y este no ha sido el caso. A corto plazo, para generar demanda de trabajo de baja calificación se dependería de la capacidad del Gobierno Nacional y de los gobiernos locales para proveerlo mediante programas especiales. En el campo hay que inducir una revolución productiva y una reforma en la tenencia y utilización de la tierra para subsanar la grave incapacidad de generar empleo rural, que sigue empujando gente hacia las ciudades a emplearse en actividades de muy baja productividad. La emergencia invernal puede ayudar, paradójicamente, si arranca el 'Plan Marshall' que ha anunciado el Gobierno para responder a la crisis y se concibe de tal manera que emplee mano de obra no calificada. A largo plazo, hay que pensar en programas remediales de educación postsecundaria para elevar ampliamente los niveles de calificación y buscar tasas de crecimiento sostenible de la economía mucho más altas que las que se están previendo.
  Les deseo unas felices fiestas a los lectores.

F  eltiempo.com

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Trabajos típicos en navidad

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La celebración de fin de año trae consigo una serie de empleos que solo se dan durante esta temporada e intensifica la contratación de colaboradores en otras actividades.

La necesidad de ampliar el personal debido a la demanda de los consumidores, así como la de comercializar productos exclusivos de la época o simplemente la de entretener con algún espectáculo o número navideño, llevan a que las personas y las empresas se hagan un dinero extra por estos días. 

A continuación le presentamos una lista de los 10 trabajos más comunes durante estas festividades:

1. Papá Noel: Es tal vez el más notorio y el más común tanto en centros comerciales como en las calles. Cientos de hombres y mujeres vestidos de rojo, se fotografían junto a niños, escuchan los deseos que estos tienen o realizan paseos a caballo, como sucede en las noches del Barrio La Candelaria en Bogotá. 

2. Empacadores de regalos: Una tarea a las que se le miden principalmente los jóvenes y que se acrecienta durante los días previos a la noche buena. Según Marcela Díaz, una joven de 21 años que hace esta actividad desde hace dos años en un Centro Comercial, el 23 y 24 de diciembre puede llegar a empacar  hasta 100 regalos. 

3. Vendedores de muñecos: Generalmente los juguetes son el principal regalo en esta época, por tal razón, las personas aprovechan para importar o hacer artesanalmente los muñecos más populares de la televisión y el cine.

4. Preparadores de cenas navideñas: Debido a la premura de última hora con los regalos, muchas personas delegan la elaboración de la cena navideña en personas y empresas que ofrecen sus servicios rellenando pavos o perniles de cerdo, algunos de los platos típicos de esta fecha.

5. Decoradores e iluminadores: Indudablemente es un trabajo que ha cobrado relevancia con los años e incluso hay empresas y personas que se dedican todo el año a preparar lo que será la iluminación y los adornos del último mes del año.

6. Vendedores de gorritos navideños: A la par de aquellos que venden luces, figuras para el pesebre y juguetes, aparecen las personas que adornan de diversas formas los sombreros de Papá Noel, ya sea con escarcha, con el nombre del comprador o con luces fluorescentes.

7. Organizar fiestas de fin de año: Así como hay empresas que se dedican  a preparar la iluminación todo el año, otras se dedican a disponer lo que será la fiesta anual en las empresas, algunas ofrecen desde el sonido, hasta grandes tarimas para presentaciones, actividades extremas para los empleados y grandes cenas.

8. Tours por las ciudades: Para algunas familias es importante salir y compartir con los suyos mientras aprecian la iluminación, por eso, se han creado empresas que ofrecen desde visitas guiadas por los lugares más atractivos y más decorados, hasta el paseo en chiva que se ha puesto tan de moda en los últimos años.
9. Vendedores de ropa: Debido a la gran demanda de los consumidores, las tiendas de ropa en su mayoría, aumentan su número de empleados por esta época, los cuales deben soportar todo el estrés de último minuto de los clientes.

10. Trabajar en la empresa familiar: Es algo que generalmente todos hacemos alguna vez y que nos brinda un poco de dinero para los regalos y los caprichos de fin de año. Colaborar en la empresa de nuestros padres o de algún familiar cercano, se convierte, generalmente para los más jóvenes, en la primera alternativa. 

La mayoría de estos trabajos se desarrollan bajo la informalidad o lo que comúnmente se llama el 'rebusque' y representan en la mayoría de ocasiones para muchas familias la única alternativa de conseguir algunos recursos en navidad. 


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lunes, 13 de diciembre de 2010

Trabajos X: Conductor de carro fúnebre para mascotas

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Todo aquel que en algún momento de su vida haya tenido una mascota, no es ajeno al refrán de "el perro es el mejor amigo del hombre", frase, que aunque para mucho es exagerada, para otros se queda corta, al considerar a su mascota no sólo como su mejor amigo, sino como un miembro más de su familia. 
Por eso, desde hace cerca de 10 años existe Funeravet,  funeraria de mascotas para que todo aquel que sea amante de los animales pueda despedir de forma adecuada a su mejor amigo.

Uno de los trabajos más importantes dentro de Funeravet es el de Mauricio Gutiérrez, conductor del carro fúnebre y encargado de recoger las mascotas una vez que estas se encuentran sin vida.

Mauricio, se ha convertido no solo en un conductor sino en un apoyo, y día a día trabaja con respeto y cuidado para apoyar a los familiares en este momento difícil en su vida, no solo acudiendo a los dueños de las mascotas como parte de su trabajo sino ofreciendo palabras de aliento.

Esta curiosa profesión, hace que Mauricio Gutiérrez entienda mejor que nadie sobre la importancia de las mascotas en la vida del hombre y nos cuenta de primera mano su experiencia y anécdotas de un trabajo poco común. 

Vea el video completo de: Trabajos X:  Conductor de carro fúnebre para mascotas 

Juan Felipe Pinzón García
contenido@elempleo.com

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sábado, 11 de diciembre de 2010

Cómo pasar navidad en la oficina

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Con la llegada el mes de diciembre, el amebite festivo y navideño se siente en todas partes del mundo, incluso en la oficina. Por estos días es difícil conseguir reservación en clubes sociales, restaurantes y fincas de recreo aledañas a las ciudades.
Las orquestas, las casas de banquetes y las fiestas en los hoteles más tradicionales del país también están programadas.
Sin embargo, esta temporada tiene un ambiente especial: el año termina bien y con una menor tasa de desempleo..
Además, Colombia muestra una dinámica alta en consumo y unas expectativas positivas en el futuro inmediato.
Es buen momento para hacer un alto en el camino y rescatar lo que muchos empleados han perdido por diversos motivos: el sentido de pertenencia.
¿Cómo propiciarlo y lograrlo? Es una cuestión de decisión y de liderazgo, que debe partir de la cúpula de la empresa, así la ejecución recaiga en otros niveles, sobre todo en los departamentos de recursos humanos.
"Cuando los empleados sienten que las directivas están comprometidas con las celebraciones y agasajos, sin duda se inyecta energía y se genera entusiasmo entre los miembros del equipo de trabajo", afirma Rafael Ayala, consultor en clima organizacional.
En diciembre, generalmente, la gente está más distensionada y se vuelve más receptiva; espera noticias positivas y quiere escuchar algún mensaje del área gerencial.
Aunque en organizaciones grandes es difícil individualizar saludos y reconocimientos, los líderes acostumbran visitar los distintos departamentos y ofrecer una pequeña conversación, preguntar cómo se han sentido durante el año y cuáles expectativas se tienen para el siguiente.
En las reuniones colectivas es aconsejable que el presidente o gerente de la compañía pronuncie unas palabras informales y aliente a su equipo de trabajo.
En este sentido, los expertos en comunicaciones estratégicas sugieren que el mensaje se base en los siguientes aspectos:
-Brevedad: cuando se está en una celebración empresarial lo que menos se espera es un discurso largo y tedioso.
-Sencillez: tenga presente que es un mensaje de despedida y no una rendición de cuentas.
-Universalidad: evite hacer reconocimientos individuales a personas o a equipos específicos, pues es posible que quienes no son mencionados se sientan desplazados o incluso ignorados.
-Entusiasmo: la intervención debe estar llena de calidez, fervor, ánimo y alegría, toda vez que se trata de un acto de agradecimiento por la gestión de un año próximo a terminar.
-Sorpresa: reserve una buena noticia, por ejemplo un plan de expansión, un proyecto social que emprenderá la empresa o nuevos programas de carrera.
-Esperanza: siempre hable sobre aspectos positivos. Si el año que se aproxima está lleno de complejidades, refiérase a los retos, a las posibilidades de salir adelante o a la capacidad del talento humano de la organización.
Recuerde que el reconocimiento y la gratitud hacen milagros y la época de Navidad es la mejor para hacerlo.
Sin embargo, todas las manifestaciones que se realicen deben ser sinceras y asumidas con devoción y no por obligación o porque así lo ha impuesto la costumbre y la tradición.
 Lo que no se debe hacer
Con las reuniones de despedida de fin de año hay que ser prudentes, cautelosos y previsivos, porque una buena intención puede convertirse en una situación desagradable:
-Planifique bien: no deje al azar la celebración en aspectos como el transporte, número de invitados, calidad y cantidad de comida, ubicación del lugar y atención a los invitados. En estos aspectos, ahorros pequeños pueden resultar costosos.
-Comunique de qué se trata: para evitar que los empleados se sientan desilusionados, es aconsejable repartir un volante o explicar en la invitación los detalles del agasajo. Por ejemplo qué incluye y si se pueden llevar acompañantes o no.
-Dé lo justo: no hay necesidad de hacer despedidas y celebraciones estrambóticas. Lo más importante es el detalle y el afecto que se le entregue al equipo.
-Sea oportuno: no se exceda en el consumo de licor. Dejarse ver tomado no es un buen ejemplo para los subalternos y, además, se presta para eventuales irrespetos durante la celebración.
Es recomendable partir en el momento que usted considere más indicado.

F  eltiempo.com

viernes, 10 de diciembre de 2010

Cuánto gana un colombiano según su preparación académica

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Entérese cuánto debe ganar un profesional recién egresado en relación con los estudios que haya realizado.

Para nadie es un secreto que en la medida que una persona esté mejor preparada académicamente, tendrá la posibilidad de aspirar a una mejor retribución económica. Posgrados, doctorados, especializaciones, son herramientas que no sólo ayudan en la consolidación teórica y académica de un profesional, sino que también son una manera de buscar aumentar su capacidad financiera. 
Descubra cómo se comporta el salario de los estudiantes recién egresados (un año de graduado) al vincularse al mercado laboral y conozca cuanto es el ingreso promedio según cada nivel de formación.
Los datos son provisionados por el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional ycomprenden los salarios de los estudiantes graduados en el 2008, que empezaron a trabajar en el año siguiente. 
Los salarios son un promedio entre los profesionales que han cotizado al sistema de seguridad social. Conozca la lista completa:

Formación técnica: Salario promedio de 901.026 mil pesos mensuales
- Formación tecnológica: Ingreso aproximado de 1.030.724 mil pesos al mes
Formación universitaria: Salario promedio de 1.378.027 mil pesos.

Especialización: Ingreso aproximado de 2.396.839 mil pesos mensuales.

Maestría: Salario promedio de 3.007.488 mil pesos al mes.

Doctorado: Ingreso aproximado de 4.904.102 pesos mensuales.
Estos salarios son aproximaciones generales de la retribución académica según nivel de formación y pueden variar según campo de acción.
Con información del Observatorio Laboral del Ministerio de Educación Nacional.

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martes, 7 de diciembre de 2010

Las promesas que se hacen los trabajadores a fin de año

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Cada fin de año trae consigo nuevos objetivos y metas que cumplir tanto en el ámbito personal como profesional.

Dichos propósitos que nos planteamos año a año pueden variar dependiendo de las necesidades y situaciones de cada persona, pero existen unas metas comunes que todos algunas vez nos hemos hecho y más si se relaciona con el ámbito laboral. 
A continuación le presentamos una lista de las 10 promesas más frecuentes que se hacen todos los trabajadores cada diciembre, algunas de ellas generalmente no se cumplen:

"El otro año si pediré un aumento": Es tal vez el objetivo más común y la frase que más se escucha en los espacios laborales. Cada año, las personas se prometen pedir una mejora en sus condiciones salariales, pero la mayoría de veces no sabemos cómo hacerlo.
"Ahora si cambio de trabajo": Es otra de las más conocidas promesas que nos hacemos, ya sea porque estamos insatisfechos con las labores que realizamos o porque simplemente llevamos años cumpliendo el mismo rol, generalmente nos quedamos en el mismo empleo. 
"Me voy a independizar": Cuando sentimos que hemos alcanzado la experiencia y los recursos suficientes, llegamos a esta decisión que tal vez es la más difícil de tomar pero la que más satisfacción genera.
"Llegó el momento de ahorrar": Una meta que alguna vez todos nos hemos hecho pero que pocos cumplimos, ya sea por situaciones imprevistas o simplemente porque no encontramos la mejor forma de hacerlo.
- "Es el mejor momento de un ascenso": Cuando sentimos que hemos alcanzado el momento cumbre de nuestro desempeño en la compañía pensamos en esta posibilidad que seguramente mejorará nuestras posibilidades profesionales.
"Ya es hora de volver a estudiar": Sabemos que como profesionales la constante capacitación es importante y por eso, esta promesa de seguir estudiando y especializarnos es algo que siempre está presente con la perspectiva de un mejor futuro.

"Este año si me hago al carro": El transporte es un tema que como empleados nos genera inquietudes, ya que siempre estamos haciendo cuentas del tiempo y dinero que gastamos diariamente en el trayecto hacia la oficina, por eso, la opción de un carro o una moto siempre aparece en nuestro abanico de posibilidades para un nuevo año.

Junto a esta lista podrían ir otras promesas y otras prioridades que mezclan lo personal y lo laboral, como "hacer el viaje de mis sueños", "irme del país" o "mejorar mi aspecto físico", situaciones que definitivamente hay que priorizar y preguntarnos qué es lo que queremos y necesitamos con más urgencia.

Recuerde no aplazar ninguna de sus promesas, en el momento que llegue la oportunidad deberá tomarla, porque o sino, año a año se prometerá lo mismo. 


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